Wat doen wij vanaf dag één?
Als iemand niet kan werken door ziekte, heet dat verzuim. De oorzaak kan van alles zijn. Denk aan een ongeluk, burn-out of hernia. Zodra een werknemer uitvalt, komt er veel werk op jou af als werkgever.
Direct na de ziekmelding pakken we de regie op. Onze verzuimspecialist plant het spreekuur bij de bedrijfsarts in. We schrijven de probleemanalyse. En we maken het plan van aanpak met je werknemer.
Alle deadlines van de Wet verbetering poortwachter bewaken we strak.
Vertrouwelijk advies van de bedrijfsarts
Heb jij vragen over jouw gezondheid in relatie tot werk? Dan kan je gebruikmaken van ons arbeidsomstandighedenspreekuur. Dit spreekuur is bedoeld voor medewerkers die advies willen van een bedrijfsarts, ook wanneer er nog geen sprake is van ziekteverzuim.
Je kunt tijdens het spreekuur onderwerpen bespreken zoals:
- Werkdruk.
- Fysieke of mentale klachten.
- De balans tussen werk en privé.
- Zorgen over je duurzame inzetbaarheid.
De bedrijfsarts denkt met je mee en geeft onafhankelijk advies over jouw situatie.
Het arbeidsomstandighedenspreekuur is volledig vertrouwelijk. Je kunt hiervoor rechtstreeks contact opnemen met Vitalr, zonder tussenkomst van of toestemming van jouw werkgever. De inhoud van het gesprek en eventuele medische informatie worden niet gedeeld met jouw werkgever.
Zo bieden we een laagdrempelige mogelijkheid om tijdig advies in te winnen en gezond, vitaal en met plezier aan het werk te blijven.
Plichten en taken werkgever
In de Wet verbetering poortwachter staat wat werkgevers en zieke werknemers moeten doen bij uitval. Het gaat om de eerste twee ziektejaren. Met als doel: zo snel en duurzaam mogelijk re-integreren.
Vragen hierover? Neem contact op met onze specialisten.
Hoe houden we jou op de hoogte?
Je krijgt één vaste contactpersoon. Geen wisselende gezichten. Korte lijnen voor vragen of overleg. En een online verzuimdossier waarin je altijd kunt zien hoe het ervoor staat. Geen verrassingen, geen gedoe.
Wat als het langer duurt?
Bij langdurig verzuim breiden we de aanpak uit. Een arbeidsdeskundig onderzoek. Tweede spoor begeleiding. Mediation indien nodig. Onze specialisten werken samen aan één doel. Een snelle, duurzame terugkeer of een nette afsluiting van het dienstverband.
Wat zijn de voordelen:
- Direct contact bij elke ziekmelding.
- Eén vaste verzuimspecialist als contactpersoon.
- Online verzuimdossier voor inzicht 24/7.
- Volledig in lijn met de Wet verbetering poortwachter.
- Maandelijkse verzuimrapportage met inzichten.
Altijd iemand bereikbaar
Valt er iemand uit? Dan komen we direct in actie. Laagdrempelig, toegankelijk en daadkrachtig. Jouw probleem pakken we aan alsof het dat van ons is. Er is altijd iemand bereikbaar, zodat we snel in actie kunnen komen. Je hebt een vast aanspreekpunt dat jou en jouw mensen kent. Gewoon goed geregeld!
Gecertificeerde arbodienstverlener
In Nederland zijn werkgevers verplicht om samen te werken met een gecertificeerde arbodienst. Vitalr Arbo is een gecertificeerde arbodienst via SBCA (Stichting Beheer Certificatieregeling Arbodiensten). De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verstrekt het certificaat aan arbodiensten die volgens hem een goed pakket bieden. Kwaliteit staat daarin centraal. Bij Vitalr zit je dus goed!
Wil jij grip op jouw verzuimproces?
Plan een kennismakingsgesprek. Wij brengen jouw situatie in kaart.
