Waarom extern beter werkt
Een vertrouwenspersoon binnen je organisatie kent vaak alle betrokkenen. Dat maakt het lastig om écht onafhankelijk te zijn. Onze vertrouwenspersonen werken buiten je organisatie. Daardoor durven werknemers eerder hun verhaal te doen.
Verplicht bij meer dan 10 werknemers
De Arbowet verplicht jou als werkgever om beleid te voeren tegen ongewenst gedrag op de werkvloer. Heb je meer dan 10 mensen in dienst? Dan wordt een vertrouwenspersoon verplicht. Wacht daar niet mee. Stress door ongewenst gedrag is nog steeds een van de grootste oorzaken van langdurig verzuim.
Wat doet een vertrouwenspersoon?
Onze vertrouwenspersoon luistert, ondersteunt en adviseert. Geen oordeel, geen verplichte vervolgstappen. De werknemer bepaalt zelf wat er met het verhaal gebeurt. Indien gewenst helpen we bij het indienen van een klacht of het zoeken naar hulp.
Wat regelen we voor jou?
We koppelen je organisatie aan een vaste vertrouwenspersoon. Die persoon stelt zich kort voor in je team. Werknemers weten direct waar ze terechtkunnen. Eens per jaar rapporteren we anoniem over de aard en het aantal gesprekken.
Gecertificeerde vertrouwenspersonen
Bij Vitalr werken meerdere gecertificeerde vertrouwenspersonen (LVV). Persoonlijk, professioneel en vertrouwelijk. We kijken altijd eerst naar wat jouw organisatie nodig heeft en geven advies op maat.
Voordelen
- Externe en gecertificeerde vertrouwenspersoon.
- Bereikbaar via telefoon en e-mail.
- Volledige vertrouwelijkheid voor jouw werknemers.
- Geen tijdslimiet op gesprekken.
- Anonieme jaarrapportage voor jouw organisatie.
Wil je jouw werknemers een veilig adres bieden?
Plan een kennismakingsgesprek. We bespreken hoe wij dit voor jouw organisatie inrichten.