Wat een goede werkgever onderscheidt, zit vaak niet in extra’s of faciliteiten, maar in de manier waarop je omgaat met vertrouwen, verantwoordelijkheid en mensen.
In deze aflevering gaat Hanneke Hakkers in gesprek met Sander de Jong van Bleeker en De Jong, een organisatie die al 18 jaar groeit zonder HR‑afdeling, maar met duidelijke keuzes in leiderschap.
Wat je uit deze aflevering haalt:
- Hoe Sander 18 jaar groeide zonder HR-afdeling
- Waarom loslaten cruciaal is voor leiderschap
- Hoe hij medewerkers zélf regie laat nemen – ook in privékwesties
- De reden dat mensen nog steeds graag bij hem willen werken
- Wat je beter niet kunt faciliteren als werkgever
- Hoe hij voorkomt dat kleine issues grote problemen worden
Luister nu en ontdek hoe jij personeel de baas kunt blijven, zonder er zelf aan onderdoor te gaan.
Bekijk en beluister hier de podcast: Werk en privé? Laat het maar lekker door elkaar lopen
